离职经济补偿金与2N赔偿金在线计算器

1. 什么是 N、N+1 与 2N？

N：代表你在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资。

N+1：指用人单位依照《劳动合同法》第40条解除合同，但未提前30天书面通知劳动者时，需额外支付一个月工资作为代通知金。

2N：指用人单位违反劳动合同法规定强行解除劳动合同（违法解除），按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2. 计算基数“前12个月平均工资”如何确定？

是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的应发工资（包含计时/计件工资、奖金、津贴和补贴等），而非实发到手工资。

3. 经济补偿金是否有上限封顶限制？

根据劳动合同法第47条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市公布的本地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。